Một báo cáo mới do Business.com công bố đã tiết lộ những số liệu thống kê gây sốc về trải nghiệm của các cá nhân phi nhị phân tại nơi làm việc. Theo báo cáo, hơn 80% cá nhân phi nhị phân tin rằng việc xác định là phi nhị phân sẽ có tác động tiêu cực đến quá trình tìm kiếm việc làm của họ, trong khi 51% cảm thấy rằng bản dạng giới của họ đã ảnh hưởng đến trải nghiệm tại nơi làm việc của họ.
Những phát hiện này làm nổi bật những cuộc đấu tranh đang diễn ra mà các cá nhân phi nhị phân phải đối mặt trong nỗ lực đảm bảo việc làm và thăng tiến sự nghiệp của họ. Mặc dù nhận thức về bản dạng giới và biểu hiện giới ngày càng được nâng cao, nhiều nơi làm việc vẫn thiếu các chính sách và thực tiễn toàn diện giúp các cá nhân phi nhị phân cảm thấy được coi trọng và được hỗ trợ.
Nghiên cứu của chúng tôi về xu hướng tuyển dụng chống lại #không nhị phân mọi người đã được đặc trưng trong @CNBC Hôm nay.
Chúng tôi nhận thấy rằng những hồ sơ có đại từ họ/họ có nhiều khả năng bị nhà tuyển dụng bỏ qua hơn, dẫn đến những ứng viên không thuộc giới tính nhị phân nhận được ít màn hình điện thoại và các cuộc phỏng vấn hơn: https://t.co/nw7aDrTvGm
– kinh doanh.com (@businessdotcom) Ngày 3 tháng 3 năm 2023
Trên thực tế, báo cáo của Business.com cho thấy nhiều cá nhân phi nhị phân cảm thấy buộc phải che giấu bản sắc giới tính của mình để tránh bị phân biệt đối xử hoặc hậu quả tiêu cực tại nơi làm việc. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng và không thoải mái, mà còn cản trở khả năng họ cống hiến hết mình để làm việc và đóng góp đầy đủ cho nhóm và tổ chức của họ.
Khi thế giới kinh doanh tiếp tục phát triển và đa dạng hóa, điều quan trọng là người sử dụng lao động phải thực hiện các bước để tạo ra nơi làm việc hòa nhập và hỗ trợ hơn cho tất cả các cá nhân, bất kể bản sắc hoặc biểu hiện giới tính của họ. Điều này bao gồm thực hiện các chính sách bảo vệ chống phân biệt đối xử và quấy rối, cung cấp đào tạo và giáo dục về đa dạng giới và thúc đẩy văn hóa cởi mở và chấp nhận.
Bằng cách thực hiện các bước này, các doanh nghiệp không chỉ có thể thu hút và giữ chân những tài năng hàng đầu từ nhiều nền tảng khác nhau mà còn tạo ra một xã hội công bằng và công bằng hơn cho tất cả mọi người. Bây giờ là lúc để hành động và tất cả chúng ta phải làm việc cùng nhau để đảm bảo rằng các cá nhân phi nhị phân có thể phát triển và thành công tại nơi làm việc.
