Cần thêm nhà trẻ cho con em công nhân

Mẹ và bé
Rate this post

Tỉnh Bình Dương hiện có trên 30 cụm, khu công nghiệp với khoảng 1,2 triệu lao động. Người lao động ngoại tỉnh đến Bình Dương làm việc ngày càng nhiều, kéo theo nhu cầu về chỗ ở, đặc biệt là nơi trông trẻ. Nắm bắt được điều này, một số doanh nghiệp (DN) đã chủ động xây dựng trường mầm non ngay trong khuôn viên công ty để giúp người lao động (NLĐ) có chỗ gửi con, từ đó yên tâm làm việc.

Thuận tiện, an toàn

Hàng ngày, chị Phan Thị Nguyệt, CN Công ty TNHH Hải Mỹ – Xí nghiệp Sài Gòn (TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương), thức dậy lúc 5h30 sáng. Vệ sinh cá nhân xong, chị chở con bằng xe máy đến trường học cách nơi ở 2 km. Sau khi gửi con cho cô giáo, cô đến công ty cách đó chỉ vài bước chân, bắt đầu ngày làm việc của mình.

Từ ngày vào học tại trường mầm non do công ty xây dựng, chị Nguyệt rất yên tâm vì được học tập, vui chơi trong môi trường sạch sẽ với đội ngũ giáo viên tận tình. Mỗi ngày tăng ca, vợ chồng chị không phải lo lắng vì giờ trông trẻ của trường rất linh hoạt.

“Con tôi hay đau ốm nên mỗi lần thấy mẹ đến thăm là mừng lắm, cứ quấy khóc không chịu chợp mắt là cô giáo gọi điện về dỗ dành, tiện mà học phí khá rẻ. , chỉ từ 1 giờ. triệu đồng / tháng ”, chị Nguyệt cho biết.

Theo ông Hoàng Thu Minh, Giám đốc phòng hành chính Công ty TNHH Hải Mỹ, trường mầm non được thành lập nhằm phục vụ nhu cầu gửi con của người lao động, giúp họ yên tâm lao động sản xuất. Để xây dựng trường, ban giám hiệu đã nỗ lực rất nhiều, từ việc chuyển mục đích sử dụng đất đến quy hoạch xây dựng và tuyển dụng giáo viên. Sau hơn 10 năm hoạt động, trường đã trở thành địa chỉ tin cậy của CN. Trường hiện có 14 giáo viên và 2 bảo mẫu, bộ máy vận hành và chương trình học theo quy định của Bộ GD & ĐT. Mỗi năm, trường đón khoảng 250-300 trẻ từ 3 đến 5 tuổi.

“Lương giáo viên, bảo mẫu do doanh nghiệp chi trả, người lao động chỉ trả khoảng 65% tiền ăn, tiền học cho con. Tất cả nhân viên đang làm việc tại công ty muốn cho con đi học đều được nhận, nếu số lượng quá nhiều. “Chúng tôi cũng sẽ ưu tiên những người có thâm niên, cũng thường xuyên nhắc nhở các cô giáo, bảo mẫu phải yêu thương, chăm sóc trẻ hết khả năng để anh chị em CN yên tâm công tác” – ông Minh nói.

Cần thêm nhà trẻ cho con em công nhân - Ảnh 1.

Cô giáo và các bé trường mầm non Công ty TNHH Hài trong tiết học luyện chữ.

Có rất nhiều trở ngại

Ngoài trường của Công ty TNHH Hải Mỹ, Bình Dương hiện có 10 trường mầm non đang hoạt động trong doanh nghiệp với phương châm phục vụ người lao động, không vì lợi nhuận.

Điển hình là trường mầm non tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng với khoảng 300 trẻ đang theo học. Mỗi tháng người lao động chỉ lo tiền ăn cho con, các chi phí khác do doanh nghiệp hỗ trợ. Tại Khu công nghiệp Mỹ Phước, trường mầm non của Công ty TNHH Yazaki EDS được thành lập năm 2008 với hơn 200 trẻ theo học. Tại thị xã Bến Cát, trường mầm non của Công ty TNHH May mặc Quốc tế đi vào hoạt động từ năm 2009 với 4 lớp miễn phí, số trẻ hiện nay là 100 cháu (từ 2-5 tuổi).

Theo bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, do thiếu trường, lớp mẫu giáo nên nhiều công nhân phải gửi con tại các nhóm, lớp tư thục chưa được cấp phép. Ở đây, không gian sống rất hạn chế, người trông trẻ không được đào tạo bài bản, kỹ năng giáo dục trẻ còn hạn chế dẫn đến một số trẻ bị bạo hành.

Ngoài ra, nhiều chủ nhà trọ còn cung cấp dịch vụ trông trẻ với mức phí thấp hơn. Tuy nhiên, những đứa trẻ ở đây chỉ ăn và ngủ, không học hành. Bữa ăn không đủ dinh dưỡng và trẻ chưa được trang bị những kiến ​​thức cần thiết cho lứa tuổi.

Vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã khảo sát nhu cầu của các doanh nghiệp về vấn đề xây dựng nhà trẻ để kiến ​​nghị Trung ương và địa phương có chính sách ưu tiên, nhằm tạo điều kiện xây dựng nhà trẻ phục vụ kịp thời cho trẻ. tốt nhất. Khảo sát cho thấy, số lượng doanh nghiệp có nhu cầu xây dựng trường mầm non rất lớn nhưng còn nhiều vướng mắc, nhất là quỹ đất.

“Theo quy định, trường mầm non phải nằm ngoài khu công nghiệp, trong khi quỹ đất sạch để xây dựng trường mầm non gần như không có. Đây là vướng mắc lớn nhất cần được tháo gỡ” – bà Trân nhấn mạnh.

Leave a Reply

Your email address will not be published.