Có 3 trường hợp nhiễm Omicron BA.5 đột biến
Tại buổi họp báo, phóng viên đã đặt câu hỏi về việc phòng chống bệnh COVID-19 khi xuất hiện một biến thể của SARS-CoV-2 và việc tiêm vắc xin, tiêm mũi 4 cho trẻ.
Đặc biệt, trước thông tin gần 900 cán bộ y tế Hà Nội xin nghỉ việc, chuyển công tác, thành phố có giải pháp gì để ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám?
Trả lời về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Vũ Cao Cường cho biết, hiện trung bình mỗi ngày Hà Nội ghi nhận 180 ca, giảm mạnh so với vài tháng trước.
Đáng chú ý, kết quả giải trình tự gen của bệnh viện Bạch Mai cho thấy 3 người ở Hà Nội bị nhiễm biến thể BA.5. Đây là một biến thể phụ của Omicron, có khả năng lây nhiễm mạnh hơn các chủng khác như BA.1, BA.2, tuy nhiên mức độ nghiêm trọng hay không thì chưa có bằng chứng rõ ràng.
Theo ông Cường, các triệu chứng của 3 trường hợp trên đều nhẹ hoặc không triệu chứng.
Lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội cũng cho rằng, tốc độ tiêm vắc xin mũi 4 và tiêm cho trẻ hơi chậm, do một số bộ phận người dân chưa đồng tình. Ngành y tế đang đẩy mạnh truyền thông để tăng tỷ lệ tiêm.
Áp lực lớn từ nhân viên y tế các tuyến
Về việc gần 900 nhân viên y tế xin nghỉ việc, ông Vũ Cao Cường cho biết việc này diễn ra lẻ tẻ trong năm.
Nguyên nhân là do dịch COVID-19 kéo dài 2 năm, gây áp lực tương đối lớn cho đội ngũ cán bộ y tế các tuyến, nguồn thu của các đơn vị giảm nhiều, nhất là các bệnh viện tự chủ, cơ sở y tế cơ sở. văn phòng nên thu nhập của cán bộ y tế so với khối lượng công việc chưa tương xứng.
Ông Vũ Cao Cường cho biết, Sở Y tế Hà Nội đã báo cáo lãnh đạo và đưa ra một số giải pháp.
Theo đó, căn cứ vào Đề án vị trí việc làm để tuyển dụng nhân viên y tế; quy chế nhân sự đối với các đơn vị khó khăn về nhân lực …
Trước đó, theo báo cáo sơ bộ của các đơn vị trong ngành Y tế Thủ đô, năm 2021, toàn ngành có 532 người xin nghỉ và 82 người xin chuyển công tác; Từ tháng 1 đến ngày 30 tháng 4 năm 2022, 226 người nghỉ việc và 17 người xin chuyển công tác.
Tổng cộng từ đầu năm 2021 đến 30/4 năm nay, Thủ đô có 860 cán bộ y tế nghỉ việc, chuyển nghề.
Lý giải về việc hàng trăm nhân viên y tế phải nghỉ việc, UBND TP cho rằng, số lượng nhân viên y tế của Hà Nội vẫn đang thiếu. Nhân viên y tế phải kiêm nhiệm, thực hiện nhiều nhiệm vụ, phải tăng ca, không kể ngày đêm.
Trong khi đó, mức thù lao, thu nhập cho nhân viên y tế còn hạn chế so với các doanh nghiệp, đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế trực thuộc các bộ, ngành. Do đó, nhiều cán bộ y tế tại Hà Nội đã xin nghỉ việc hoặc chuyển sang đơn vị có thu nhập cao hơn.
UBND TP Hà Nội cho rằng, nếu không có chế độ hỗ trợ kịp thời cho các y, bác sĩ, nhân viên y tế của Hà Nội thì sẽ không thể đảm bảo nhân lực để phòng chống dịch.
UBND TP Hà Nội cho rằng chế độ đãi ngộ kịp thời, thỏa đáng là hết sức cần thiết, đồng thời là vấn đề cần sớm giải quyết để tri ân, ghi nhận, động viên, khích lệ những đóng góp to lớn của lực lượng y tế. .
Đây là giải pháp cơ bản, lâu dài nhằm sớm thu hút và duy trì lực lượng cán bộ có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn Thủ đô.
