Mức lương hưu tối thiểu cũng phải bằng mức lương tối thiểu vùng

Mẹ và bé
Rate this post

Bộ LĐ-TB & XH đang hoàn thiện hồ sơ, thủ tục đối với 11 nhóm chính sách cải cách bảo hiểm, dự kiến ​​trình Quốc hội vào năm 2023. Các nhóm này sẽ giảm dần thời gian đóng BHXH. , cụ thể là 15 năm và có thể là 10 năm trong tương lai, với tinh thần trả nhiều hơn, trả nhiều hơn, trả ít hơn, trả ít hơn. Xung quanh đề xuất này, Báo Lao Động đã đăng nhiều bài.Rút tiền BHXH một lần ồ ạt: Người lao động cần gì thì không sửa “ và nhận được nhiều ý kiến ​​tán thành của đông đảo độc giả. Nhiều bạn đọc bức xúc chỉ ra những bất cập của Luật BHXH hiện hành và đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách, từ đó hạn chế tình trạng rút BHXH một lần.

Bạn đọc Thinh Vu bày tỏ: “Tiêu đề bài viết đúng 100% tâm tư và mong muốn của người lao động, thực sự cảm ơn tác giả bài viết và ban biên tập đã đồng hành cùng người lao động”. Tương tự, bạn đọc Đỗ Cửu bình luận: “Chỉ có Báo Người Lao Động mới nhìn thẳng vào vấn đề chính là giảm tuổi để hưởng bảo hiểm, chứ không phải giảm số năm đóng. Không biết xấu hổ vào tờ báo của người lao động”. Theo bạn đọc Nguyễn Hảo, rõ ràng Bộ LĐ-TB & XH tránh nóng vấn đề tuổi nghỉ hưu mà người lao động đang đề cập. Tôi nghĩ việc không rút BHXH một lần mới là lạ “. Tương tự, một độc giả tên Hùng bức xúc:” Bộ LĐ-TB & XH càng né tránh vấn đề giảm tuổi nghỉ hưu, người lao động càng mất lòng tin. sẽ bị mất. , tâm lý người lao động càng không ổn định bởi sự không rõ ràng trong các quy định. Hãy nhớ rằng, đó là mồ hôi, nước mắt và cả xương máu của những người lao động nghèo ”.

Bạn đọc Nguyễn Thị Sơn bức xúc “Đúng là cái gì cần sửa thì không sửa. Chính sách phải đi từ thực tế, quy định tuổi nghỉ hưu quá dài. Nữ đến 45 tuổi làm việc ở các doanh nghiệp khác vẫn thuê, nên đợi đến 15 năm sau mới được hưởng chính sách, liệu 15 năm đó có còn sức khỏe để kiếm tiền trang trải cuộc sống hay không? ” Bạn đọc Trần Duy Linh phân tích: “Việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với nam 62 tuổi và 60 tuổi cứ tăng dần theo chu kỳ 3 tháng bắt đầu từ năm 2021 cho đến khi đủ nam 62 nữ 60 tuổi, nhưng lại xảy ra hiện tượng ồ ạt rút thứ hạng X mặc dù đã cơ quan bảo hiểm vận động mà không ai thèm nghe, chắc chắn hiện tượng rút tiền ồ ạt BHXH sẽ tiếp tục khiến các nhà hoạch định chính sách đau đầu nếu không lắng nghe ý kiến ​​của người dân.

Từ thực tế cuộc sống, bạn đọc Phạm Thủy đặt một câu hỏi khá gay gắt: “Lao động chân tay, nhất là ngành da giày, may mặc, đến năm 60 tuổi mới làm được, vậy theo tôi giảm tuổi nghỉ hưu là tốt nhất. Tương tự, bạn đọc Kiều Mạnh Bảo thẳng thắn nêu ý kiến: “Tính bình quân từ đầu kỳ đến cuối kỳ đóng để tính lương hưu là thiệt cho người đóng BHXH. Phải tính lại bình quân 6 tháng cuối kỳ như trước mới đúng vì lần đầu nộp tiền ít mà giá trị tiền so với vàng lúc đó chỉ vài trăm nghìn đồng. , chỉ có điều bây giờ nó nói cao hơn nhưng vàng vài triệu đồng rồi đòi trả thêm vài ba phần trăm, trượt giá không thể chấp nhận được. OK, vậy lương hưu không đủ sống sao? “. Đồng quan điểm, bạn đọc Phạm Ngọc Thoan viết:” Lương hưu của công nhân viên chức ngoài nhà nước không được tính giảm khi nghỉ hưu nên rất thấp. khi nghỉ hưu mà càng để lâu thì lương càng thấp, đó là điều bất cập và không công bằng đối với họ. người lao động “. Với đông đảo bạn đọc, bài viết hay và chính xác, đề nghị thời gian đóng 10, 15, 20 năm là đạt lương hưu theo tỷ lệ phần trăm tương ứng, không bắt buộc phải tính tuổi nghỉ hưu vì người lao động. 40 tuổi trở lên, nhiều công ty không muốn nhận.

Ồ ạt rút BHXH một lần: Lương hưu thấp nhất cũng phải bằng lương tối thiểu vùng - Ảnh 1.

Theo bạn đọc Đình Duy, những phản biện trên báo LĐO rất hay và rất mang tính xây dựng. Trên tinh thần đó, độc giả này cho rằng đề xuất đóng lâu, đóng nhiều quyền lợi là rất đúng, không quy định tuổi nghỉ hưu cũng phù hợp. “Nhưng phải tính đến khả năng chi trả của quỹ hưu trí, khi nghỉ hưu sớm thì thời gian nghỉ hưu kéo dài, chẳng hạn thì hưởng từ 45 tuổi, chết đến 80 tuổi thì hưởng. 35 năm lương hưu. Khi lâu hơn thời gian bạn đóng, quỹ nào sẽ để nó trôi đi. Vì vậy, nếu bạn nghỉ hưu sớm, bạn sẽ chỉ phải trả lương hưu thấp, ví dụ, thay vì 75%, chỉ 50% của mức lương trung bình. Đó là công bằng “- độc giả này nói. Theo độc giả Nguyễn Đình Đạo, chỉ cần thay đổi tuổi nghỉ hưu cũ là hợp lý. Phải chăng một phụ nữ 60 tuổi vừa nghỉ hưu là giáo viên mầm non, vừa trực tiếp làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp,…? Nếu luật không phù hợp thì phải sửa.

Ồ ạt rút BHXH một lần: Lương hưu thấp nhất cũng phải bằng lương tối thiểu vùng - Ảnh 2.

Một số độc giả cho rằng Bộ LĐ-TB & XH nên công bố 11 nhóm chính sách cải cách về bảo hiểm để người lao động biết và tham gia ý kiến, đồng thời đề nghị Bộ xem xét hai vấn đề sau: 1. Tuổi: 1. Tuổi nghỉ hưu là quá cao thì nhân viên không vươn tới được, nên hạ như trước là phù hợp. 2. Trước đây chỉ công nhân viên chức nhà nước, công an và quân đội mới được hưởng lương hưu. Trong 5 năm qua, nhân viên khu vực kinh tế tư nhân đến tuổi nghỉ hưu nhiều hơn và được nhận lương hưu. Tuy nhiên, lương hưu của nhóm này quá thấp không đảm bảo cuộc sống. Từ 2 nguyên nhân trên, người lao động thấy tuổi nghỉ hưu quá cao là khó đạt, nhưng nếu đạt được thì lương hưu được hưởng chẳng đáng bao nhiêu, không đảm bảo được cuộc sống tối thiểu thì họ cũng phải dựa vào con cháu của họ hoặc cố gắng làm việc một bộ phận mới. đủ sống qua ngày. “Đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tính toán kỹ các nhóm chính sách để khi người lao động đóng đủ năm thì lương hưu phải đủ sống khi về già, tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng, để người lao động mới yên tâm tham gia BHXH, khi đó BHXH sẽ thực sự là chỗ dựa vững chắc cho người lao động khi về già ”, một độc giả tên Tường bày tỏ.

Nếu bỏ quy định về nghỉ sớm sẽ bị trừ 2%.

Bạn đọc Báo Người Lao Động tha thiết đề nghị Bộ LĐ-TB & XH nghiên cứu vấn đề sau: 1. Quy định về tuổi nghỉ hưu 60 hoặc 62 chỉ nên dành cho những người làm việc nhà nước và có việc làm ổn định. Những người không làm việc nhà nước thì không nên quy định tuổi nghỉ hưu. 2. Nghiên cứu thiết kế tỷ lệ đóng và thời gian hưởng theo hướng đóng nhiều thì hưởng nhiều, đóng ít thì hưởng ít. 3. Trả lương hưu cho người lao động khi đã đóng đủ BHXH để có lương hưu theo nhu cầu hưởng lương hưu của người lao động với tiêu chí số năm đóng là bao nhiêu. 4. Khi người lao động chết mà chưa nhận đủ tiền lương theo số năm đóng thì hàng tháng hoặc một lần cơ quan bảo hiểm xã hội phải chi trả phần còn lại theo nguyện vọng của thân nhân người lao động vì số tiền này là mồ hôi nước mắt. Công việc khó khăn của người lao động không thể chết. 5. Có hệ số khuyến khích khi người lao động có thời gian đóng BHXH trên 30 năm, chẳng hạn được cộng thêm bao nhiêu% lương hưu. 6. Bỏ quy định về nghỉ sớm sẽ bị trừ 2% vì quá bất hợp lý khi đóng 20 năm là 45% nhưng nghỉ trước 20 năm lại bị trừ 40% vậy lương hưu còn gì. 7. Mức lương hưu tối thiểu cũng phải bằng mức sống tối thiểu của vùng người lao động sinh sống.

Leave a Reply

Your email address will not be published.