Thúc đẩy cơ hội cho phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia thị trường lao động | Xã hội

Mẹ và bé
Rate this post

“Bất bình đẳng giới trong công việc chăm sóc không được trả lương là một trong những yếu tố góp phần tạo ra khoảng cách giới trong kết quả lao động, chẳng hạn như sự tham gia của lực lượng lao động, tiền lương và chất lượng công việc. Quyết định các định kiến ​​và tiêu chuẩn giới là bước đầu tiên trong việc phân bổ lại trách nhiệm chăm sóc và nội trợ giữa phụ nữ và nam giới, từ đó giúp phụ nữ tham gia công bằng vào thị trường lao động, tạo thu nhập cho bản thân và gia đình, nâng cao vị thế và tiếng nói của họ trong các quyết định liên quan “.

Đó là nội dung được đưa ra tại Hội thảo “Công tác chăm sóc không công cho đồng bào dân tộc thiểu số ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp” do Trung tâm Phân tích và Dự báo, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam, Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam phối hợp tổ chức vào ngày 12/7, tại Hà Nội.

Đây là một ngày tuyệt vời để các chị em thể hiện những kỹ năng tốt nhất của mình để tham gia cuộc thi 1Một phiên thảo luận tại hội nghị. Ảnh: Trần Việt – TTXVN

Công việc chăm sóc không được trả công chiếm nhiều thời gian của phụ nữ dân tộc thiểu số bao gồm công việc chăm sóc trực tiếp không được trả công như: Chăm sóc trẻ em, người già, bệnh tật, tàn tật (30,3% tổng số). thời gian dành cho công việc chăm sóc không được trả lương) và các công việc chăm sóc gián tiếp như nấu ăn và dọn dẹp sau bữa ăn …

Hội thảo có hai phiên chính: Thực trạng – giá trị của công việc chăm sóc không được trả công và tác động của nó đối với phụ nữ dân tộc thiểu số; giải pháp và vai trò của các bên liên quan.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, bà Lê Kim Dung, Giám đốc Quốc gia CARE Quốc tế tại Việt Nam nhấn mạnh, Hội thảo nhằm chia sẻ thông tin từ các nghiên cứu mới nhất về thực trạng công việc chăm sóc trẻ em không được trả công. với đồng bào dân tộc thiểu số; đồng thời đề xuất một số giải pháp góp phần thúc đẩy cơ hội tham gia thị trường lao động một cách công bằng và hiệu quả cho phụ nữ DTTS nhằm nâng cao phúc lợi của hộ gia đình.

Day la lan dau tien cho cac co gai tham du cuoc thi Hoa hau Hoan vu Anh 2.Đại diện CARE Quốc tế tại Việt Nam phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Trần Việt – TTXVN

Đánh giá về kết quả từ một số nghiên cứu mới nhất về công việc chăm sóc không được trả công trong cộng đồng dân tộc thiểu số ở tỉnh Hà Giang và Lai Châu, TS Nguyễn Thu Hương, đại diện nhóm nghiên cứu của Trung tâm Phân tích và Dự báo cho thấy, trung bình, một phụ nữ dân tộc thiểu số dành khoảng 5 giờ mỗi ngày cho công việc chăm sóc không được trả công, nhiều hơn 2,1 giờ so với nam giới.

Tính ra giá trị kinh tế của công việc chăm sóc không công, bình quân một phụ nữ dân tộc thiểu số đóng góp khoảng 2,7 triệu đồng vào thu nhập hộ gia đình hàng tháng, tương đương khoảng 52,4% tổng thu nhập. nhập hộ …

Tại Hội thảo, nhiều chuyên gia và đại biểu đã thảo luận về tính khả thi của các giải pháp và vai trò của các cơ quan liên quan đến công tác chăm sóc không lương; khảo sát quốc gia, nhật ký đo lường thời gian dành cho công việc chăm sóc không được trả lương; hỗ trợ cho quá trình theo dõi và giám sát các mục tiêu phát triển bền vững.

Lý Thanh Hương

Leave a Reply

Your email address will not be published.