Truyền bá các phương pháp hay

Mẹ và bé
Rate this post

Ngày 1/7, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố (khóa XI); tổng kết phong trào 6 tháng đầu năm và tổng kết Tháng Công nhân lần thứ 14 (CN) năm 2022.

Chăm sóc người lao động tại chỗ

Ngày “Chủ nhật” lần thứ 14 là cao điểm hoạt động, để lại dấu ấn đẹp trong lòng CNVC-LĐ TP.HCM những tháng đầu năm 2022. Theo ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. của Lao động, điểm đặc biệt Tháng CN năm nay được đầu tư, cải tiến và tổ chức rộng khắp các cấp, giúp đông đảo người lao động được tiếp cận và thụ hưởng.

Trong đó, có nhiều chương trình được người lao động thành phố đón nhận nhiệt tình như “Công nghiệp – Hội chợ trực tuyến”, “Phiên chợ tình thân – Chủ nhật”, với sự tham gia của 652 doanh nghiệp (DN), mang lại lợi ích cho hàng trăm nghìn đoàn viên – CNVCLĐ, chi trên 20 tỷ đồng; Chương trình “Trao sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho 114 cháu mồ côi là con của cán bộ Công đoàn tử vong do dịch Covid-19, với tổng kinh phí hơn 1,1 tỷ đồng …

Một trong những hoạt động nổi bật trong ngày Chủ nhật năm nay là việc các cấp công đoàn đã chú trọng tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho người lao động sau CNVCLĐ. Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết biên bản ghi nhớ phối hợp với Hội Đông y Thành phố tổ chức khám sức khỏe cho người lao động sau Covid-19. Đồng thời, các cấp công đoàn phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức khám, tư vấn sức khỏe cho 43.404 lượt người lao động, với số tiền trên 10 tỷ đồng.

Lan tỏa cách tốt - Ảnh 1.

Người lao động mua sắm tại Cung Văn hóa Lao động TP.HCM trong ngày khai mạc Tháng Công nhân Ảnh: HOÀNG TRÍ

Ngoài ra, Công đoàn thành phố cũng đã tổ chức các điểm phúc lợi nhằm đẩy mạnh chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”. Với sự linh hoạt về thời gian, địa điểm tổ chức, các điểm phúc lợi đã đến được với các doanh nghiệp, nhà nghỉ, khu lưu trú công nghiệp… Sản phẩm bán ra tại các điểm phúc lợi có chất lượng tốt. , giá rẻ hơn thị trường từ 5% -45%, giúp người lao động tiết kiệm chi phí, đảm bảo sức khỏe cũng như vệ sinh an toàn thực phẩm.

Bà Vũ Thế Vân, Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM cho biết, 2 năm trở lại đây, công nhân gặp rất nhiều khó khăn vì dịch bệnh. Vì vậy, để động viên người lao động vượt qua khó khăn, Công đoàn các KCX-KCN thành phố đã nỗ lực kết nối với các nhà sản xuất, nhà cung cấp để triển khai 2 điểm hưởng lợi tại Công ty TNHH Freetrend A (KCX Linh Trung). 2; Q.Thủ Đức, TP.HCM) và khu lưu trú Sadeco (KCX Tân Thuận; Q.7, TP.HCM); đồng thời tổ chức hội chợ tri ân tại 5 KCX-KCN của thành phố, giúp hàng chục nghìn công nhân lao động được trải nghiệm dịch vụ chất lượng cao, giá cả hợp lý. “Địa bàn quản lý trải khắp thành phố, khó tập trung người lao động nên chúng tôi chủ động đưa các hoạt động chăm lo về cơ sở. Chỉ có như vậy, người lao động mới được tiếp cận và hưởng lợi” – bà Vân cho biết.

Đáp ứng kỳ vọng của các thành viên

Chuỗi hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán cũng là hoạt động nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2022. Ông Trần Doãn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết, Tết Nguyên đán diễn ra trong hoàn cảnh hết sức khó khăn, tuy nhiên nhờ làm tốt công tác dự báo nên các hoạt động đã đáp ứng được yêu cầu thiết thực, đạt hiệu quả cao, có sức lan tỏa, nhận được sự đồng tình ủng hộ của cộng đồng doanh nghiệp và người lao động.

Đặc biệt, các hoạt động được đẩy mạnh tại cơ sở, đối tượng chăm lo được mở rộng, bao trùm đến toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ. Nhiều chương trình, hoạt động được đưa về cơ sở và được tổ chức với quy mô, chất lượng ngày càng cao. Điển hình như chương trình “Tấm vé tri ân” đã giúp hàng vạn CNLĐ về quê sum họp, “Tết sum họp – Xuân an lành” cấp thành phố mang lại niềm vui cho 10.000 hộ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, chương trình “Gia đình công nhân – vui Tết thành phố” đã tạo điều kiện thuận lợi cho 10.250 gia đình đoàn viên – công nhân xa quê có cơ hội vui xuân tại các khu vui chơi của thành phố, nhận được sự ủng hộ của cộng đồng doanh nghiệp…

Không chỉ duy trì sức hấp dẫn của các hoạt động truyền thống, các cấp Công đoàn còn đưa ra nhiều mô hình chăm lo mới, phù hợp với tình hình như chương trình “Ngày chủ nhật – phiên chợ trực tuyến” với hình thức mua sắm trực tuyến lần đầu tiên được áp dụng cho đối tượng CN – CNLĐ. Hay sự kiện Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc đón Tết với hơn 1.000 công nhân xa quê đã mang đến những khoảnh khắc đáng nhớ, ấm lòng và xúc động.

Kết quả xứng đáng cho sự nỗ lực đó là Công đoàn thành phố đã vận động, phối hợp với các doanh nghiệp thăm hỏi, tặng quà Tết trên 1 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động. lao động, bệnh hiểm nghèo, người lao động mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải giảm sản xuất … với kinh phí hơn 387 tỷ đồng. Trong đó, Công đoàn các cấp thành phố đã trao 826.866 suất quà cho đoàn viên – CNVCLĐ với tổng số tiền 292 tỷ đồng, kinh phí chăm lo cũng tăng cao hơn so với các năm trước.

Về phương hướng hoạt động 6 tháng cuối năm, bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Công đoàn Thành phố sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên – người lao động. những người đã bị mất việc làm hoặc ngừng làm việc. , do ảnh hưởng của dịch Covid-19; Đồng thời, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tập trung thực hiện kế hoạch đại hội, hướng dẫn công tác nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023 – 2028. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố sẽ đẩy nhanh tiến độ. việc xây dựng đề án thành lập Trung tâm Hỗ trợ công nghiệp thành phố nhằm chăm lo tốt hơn nữa cho đoàn viên – người lao động trong giai đoạn tới.

Anh ta NGUYỄN HIỆPTrưởng Ban Dân vận Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh:

Dấu ấn sáng tạo của Tháng Công nhân

Thông qua các hoạt động sáng tạo của Tháng mặt trời, các cấp công đoàn thành phố đã làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên – người lao động – những người đang ngày đêm cống hiến cho thành phố. Đặc biệt là hiệu ứng lan tỏa của chương trình “Phúc lợi đoàn viên”. Đây là giải pháp quan trọng cần được các cấp công đoàn đầu tư hơn nữa trong thời gian tới nhằm thu hút ngày càng nhiều người lao động biết đến tổ chức Công đoàn. Sáu tháng cuối năm, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phải chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức tốt đại hội công đoàn các cấp, rà soát đội ngũ, chuẩn bị tốt nhân sự từ cấp cơ sở đến cấp thành phố để xây dựng. đội ngũ cán bộ. Công đoàn có tâm huyết và dũng khí đảm đương vai trò của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn tới.

Leave a Reply

Your email address will not be published.