Từng tuyển dụng hàng chục nghìn nhân sự trong suốt 20 năm khởi nghiệp, Shark Bình khẳng định người có một trong ba đặc điểm này sẽ thăng tiến rất nhanh.

Mẹ và bé
Rate this post

Là một trong những “cá mập” trong chương trình Shark Tank Việt Nam, Shark Bình gây ấn tượng với cả startup lẫn khán giả với hàng loạt phát ngôn gai góc và thẳng thắn. Trong một cuộc phỏng vấn, CEO Nexttech đã thẳng thắn chia sẻ quan điểm của mình về nhiều vấn đề về khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp.

Về mối quan hệ giữa sếp và nhân viên, Shark Bình khẳng định: “Làm lãnh đạo là một công việc rất cô đơn”. Bởi theo ông, khó có tình bạn thân thiết giữa ông chủ và người lao động vì xung đột lợi ích cốt lõi giữa người lao động và người sử dụng lao động. Người lao động luôn muốn có nhiều lợi ích hơn, trong khi người sử dụng lao động luôn muốn tiết kiệm chi phí.

Theo kinh nghiệm của Shark Bình, “khi doanh nghiệp càng lớn, ông chủ sẽ ngày càng cô đơn và họ phải làm quen với điều đó”.

Shark Bình chia sẻ, ở NextTech, mọi việc đều được giải quyết bằng một nguyên tắc, và đó cũng chính là văn hóa doanh nghiệp. Đó là ba chữ “thứ”: Trung thực – thẳng thắn – cởi mở. Bởi theo anh: “Bản chất của mỗi người là bản chất con người, ai cũng muốn hướng đến những điều đơn giản, lành mạnh, vui vẻ. Nhưng để có được điều đó, môi trường làm việc phải không có lời nói hay thái độ lựa chọn của mỗi người chứ không phải hỗ trợ nhau. Khi mọi người giao tiếp với nhau bằng 3 chữ “th” này thì tự nhiên họ sẽ hòa đồng và gần gũi ”.

Từng tuyển dụng hàng chục nghìn nhân sự trong suốt 20 năm khởi nghiệp, Shark Bình khẳng định người có một trong ba đặc điểm này sẽ thăng tiến rất nhanh - Ảnh 1.

Shark Bình tiết lộ trong 20 năm khởi nghiệp, anh đã tuyển được vài nghìn người. Làm việc với rất nhiều người, anh ấy đã chứng kiến ​​những câu chuyện cả tốt và xấu, cả thành công và thất bại. Theo kinh nghiệm của bản thân, anh nhận thấy những người có một trong ba đặc điểm sau sẽ rất thành công:

1 / Đúng – thẳng – qua. Đây là nguyên tắc tôi đã đề cập ở trên. Họ là người có uy tín, thẳng thắn, không vòng vo, không gian dối và rất đáng quý.

2 / Làm nhiều hơn nói. Những người siêng năng, chăm chỉ làm việc từng ngày sẽ có cơ hội thành công cao hơn những người chỉ giỏi ăn nói. Tất nhiên, một người lãnh đạo phải vừa giỏi làm, vừa giỏi nói thì mới xứng đáng. Những người chỉ giỏi làm mà không giỏi ăn nói sẽ chậm phát triển vì người lãnh đạo phải là người biết tập hợp lực lượng và xây dựng tập thể. Để làm được điều này, họ phải có khả năng khuyến khích, triệu tập và truyền cảm hứng.

3 / Thái độ quan trọng hơn bằng cấp. Trình độ thì có thể đào tạo được nhưng thái độ thì không. Nếu bạn quên đúng thời hạn, không báo cáo, chậm tiến độ,… thì thái độ không tốt và nhìn cuộc sống bằng con mắt tiêu cực sẽ khó thành công trong cuộc sống và công việc.

Sợi tổng hợp

https://cafef.vn/tung-chieu-mo-ca-van-nhan-vien-trong-suot-20-nam-khoi-nghiep-shark-binh-khang-dinh-nguoi-co-1-trong- 3-dac-diem-nay-se-thang-tien-rat-nhanh-20220718113932744.chn

Leave a Reply

Your email address will not be published.